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（2002年3月19日學(xué)術(shù)委員會(huì)第四次全體會(huì)議通過(guò)） 第一條：根據(jù)《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研管理暫行規(guī)定》和《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人事分配制度改革方案》的有關(guān)精神，制定本辦法。 第二條：科研津貼，分有科研額定工作量人員和無(wú)額定科研工作量人員兩種情形發(fā)放。 第三條：有科研工作量定額人員指： （1）特聘教授， （2）一至六級(jí)教師（包括所有 “雙肩挑”人員）。無(wú)額定科研工作量人員，指所有在《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人事分配制度改革方案》附件一中沒(méi)有規(guī)定崗位科研工作量定額任務(wù)的人員，包括：（1）非教學(xué)人員，（2）兼職教師，（3）助教和見(jiàn)習(xí)教師（七、八、九級(jí)教學(xué)人員），（4）離退休人員 ，（5）其他人員。本辦法所稱兼職教師指崗位不在我校（不在我校領(lǐng)受崗位津貼），而應(yīng)邀在我校承擔(dān)課程表所列授課任務(wù)并領(lǐng)取規(guī)定報(bào)酬的人員。 第四條：有額定科研工作量人員的科研津貼，按以下規(guī)則發(fā)放：未完成額定科研工作量者不得發(fā)放科研津貼；額定科研工作量以內(nèi)的科研成果不計(jì)發(fā)津貼，超過(guò)科研工作量的成果計(jì)發(fā)津貼。雖達(dá)到《人事分配制度改革方案》附件一規(guī)定的科研積分，但未按該方案要求在權(quán)威或核心期刊發(fā)表規(guī)定數(shù)量的文章者，仍視為未完成崗位科研工作量，不計(jì)發(fā)科研津貼。完成科研積分，同時(shí)在權(quán)威或核心期刊上發(fā)表文章達(dá)到規(guī)定的篇數(shù)者，其科研津貼的計(jì)發(fā)辦法是：全部成果的標(biāo)準(zhǔn)篇（積分）總數(shù)，減去崗位科研標(biāo)準(zhǔn)篇（積分）定額數(shù)，得出應(yīng)計(jì)發(fā)科研津貼的標(biāo)準(zhǔn)篇數(shù)。 第五條：無(wú)額定教學(xué)科研工作量任務(wù)的人員，其科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼按《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研管理暫行規(guī)定》所定津貼額度的二分之一發(fā)放。 第六條：本校教職員發(fā)表的科研成果，如僅僅注明作者為其它單位人員者，不得計(jì)發(fā)科研津貼。兼職教師的科研成果，只有在成果中以明確文字注明作者僅僅為我校教師者方可計(jì)發(fā)津貼。 第七條：本辦法的解釋權(quán)在科研處。
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