第一章 總則
第一條 為全面落實偉德體育官網教師隊伍立德樹人職責，督促全院教師切實做到以德立身、以德立學、以德施教，根據《教育部關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》、《中南財經政法大學全面落實研究生導師立德樹人職責的實施細則》、《中南財經政法大學本科教學工作規(guī)程（試行）》等系列文件精神，結合偉德體育官網實際，制定本實施細則。
第二章 立德樹人的組織領導
第二條 建立領導分工明確、部門責任明晰、任務層層落實的責任體系。成立偉德體育官網立德樹人工作領導小組,以學院黨委書記、院長為組長，學院黨委副書記、教學副院長、科研副院長為副組長，各系主任、教研室主任為主要成員，負責學院立德樹人工作的總體部署和相關政策的制定、落實、檢查、督促工作。
第三章 立德樹人的基本要求
第三條 堅持社會主義辦學方向不動搖，加強思想政治工作，守好筑牢意識形態(tài)陣地。
第四條 堅持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一、潛心問道和關注社會相統(tǒng)一、學術自由和學術規(guī)范相統(tǒng)一。
第五條 堅持把社會主義核心價值觀融入教學實踐和日常生活，做到知行統(tǒng)一、帶頭培育、積極踐行、常做不懈。
第六條 努力成為理想堅定的“信念之師”、人格高尚的“品行之師”、學識淵博的“學問之師”、敬業(yè)愛生的“仁愛之師”，在新時代展現(xiàn)新氣象、體現(xiàn)新作為、引領新風尚。
第四章 立德樹人的職責落實
第七條嚴格青年教師尤其是新進教師的師德師風教育培訓工作。
（一）嚴格遵照《偉德體育官網新入職教師導師制工作辦法》，發(fā)揮老教師對新教師的傳、幫、帶作用，提高新進教師的立德樹人水平。
（二）每年對新入職的教師進行崗位和師德培訓，定期組織青年教師學習教育部《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》、《中南財經政法大學全面落實研究生導師立德樹人職責的實施細則》、《中南財經政法大學本科教學工作規(guī)程（試行）》等系列文件精神。
（三）組織青年教師參加社會實踐，定期開展師德宣講和技能競賽。開展教學基本功比賽、教學科研成果展覽、青年教師學術交流等活動，推動立德樹人工作的深入，促進青年教師教學、科研水平的提高。
第八條 加強立德樹人正面典型的示范教育和反面案例的警示教育。
（一）定期開展宣傳教育周、宣傳教育月等形式多樣、務實有效的師德宣傳活動，集中宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，營造尊師重教的濃厚氛圍。
（二）通過學院大會、專題研討會等途徑發(fā)布師德失范反面案例，警示學院教師注重自身修養(yǎng)和工作作風。
第九條 落實研究生導師以德立身、以德立學、以德施教的職責。研究生導師應做到教書育人，關心研究生的思想動態(tài)，全面了解研究生政治思想、學業(yè)科研及身心健康等各方面表現(xiàn)，注重對研究生的品德教育，引導研究生樹立遠大理想和奮斗目標。
（一）研究生入學后，導師應盡快全面了解其政治思想、業(yè)務基礎和健康狀況，對其進行入學教育。
（二）及時掌握研究生思想狀況，做好研究生思想政治工作。
（三）關心研究生生活，定期與研究生談話，切實解決學生遇到的困難。
（四）以身作則，對研究生進行學術規(guī)范教育，培養(yǎng)良好的學術道德。
（五）配合做好研究生的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導工作，教育研究生處理好理想、事業(yè)和個人利益之間的關系，鼓勵研究生到國家需要的相關行業(yè)、領域就業(yè)，為國家發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。
第十條 履行本科生導師以生為本、育德育心、傳道授業(yè)的職責。按照《偉德體育官網本科生導師制管理辦法》《偉德體育官網本科生班級導師工作條例》，選聘政治素質硬、責任心強、德才兼?zhèn)涞膶Ｂ毥處煋伪究粕鷮煟袑嵚男薪處熈⒌聵淙说穆氊煟?/span>
（一）對學生進行思想政治教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀，做好人生規(guī)劃。
（二）對學生既要熱情關懷又要嚴格要求，認真指導，教書育人。
（三）指導學生了解本專業(yè)的特點、發(fā)展動態(tài)、社會需求，引導學生樹立專業(yè)思想，端正學習態(tài)度，激發(fā)學習熱情，培養(yǎng)學生自我獲取知識的能力和習慣。
（四）根據不同年級、不同課程的特點，引導學生開展讀書活動，培養(yǎng)學生的文獻檢索能力。
（五）全面了解每一位學生的興趣、愛好、特長以及學習動態(tài)，指導學生合理制定學習計劃和選課計劃，幫助學生安排學習進程。
（六）綜合考慮學生特長、求職要求以及社會需要，指導學生選擇輔修專業(yè)和制定第二專業(yè)學習計劃。
（七）指導與培養(yǎng)學生綜合素質特別是思想道德素質、科研創(chuàng)新能力、社會實踐能力、創(chuàng)新能力的提高，指導學生開展社會實踐和科研活動，提升學生的科研素養(yǎng)。
（八）協(xié)助做好經濟困難學生幫扶工作、學生心理疏導工作和就業(yè)指導工作以及畢業(yè)后的跟蹤調查。
（九）定期與學生談話，了解情況，及時指導并建立臺賬記錄。
第五章 立德樹人的監(jiān)督與考評
第十一條 完善師德建設年度評議、師德問題報告、師德狀況定期調查分析等制度，及時改進和加強師德建設的政策措施。
第十二條 構建學院、教師、學生、家長和社會廣泛參與的“五位一體”師德監(jiān)督體系，建立院內師德投訴、舉報平臺，及時掌握師德信息動態(tài)。
第十三條 每年進行教師師德考評，與崗位的年度考核同時進行，由學院各系、各教研室組織實施。
（一）師德評價分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等級。
1、“師德優(yōu)秀”：模范遵守師德規(guī)范，為學院各項事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻，關心學院事業(yè)、關愛學生成長，積極參與學院活動，樂于奉獻。
2、“師德合格”：在日常教學活動中能夠遵守基本師德規(guī)范。
3、“師德不合格”：在工作中出現(xiàn)下列師德失范的情況之一者視為師德不合格。
（1）在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承等各項工作中公開散布違反國家法律法規(guī)和發(fā)表錯誤言論；
（2）在教學和科研中師德失范，且造成不良影響，或受到處分；
（3）違反學術道德，剽竊他人學術成果或弄虛作假；
（4）違反學院有關規(guī)定，出現(xiàn)有失教師身份的言行并產生不良影響；
（5）嚴重違反公共道德；
（6）其他認定為師德不合格的行為。
（二）每年師德考評結果經公示后存入教師業(yè)務檔案，考評結果作為年度考核、專業(yè)技術職務評審、崗位聘任（晉升）、評優(yōu)獎勵的重要依據和條件。
（三）把思想政治表現(xiàn)和課堂教學質量作為首要標準并實行師德“一票否決”。對存在弄虛作假、學術不端等行為的教師，經查實后撤銷已取得的專業(yè)技術職務任職資格和相關榮譽稱號，且三年內不得申報。
第十四條 在立德樹人方面表現(xiàn)突出的教師，在同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。
第十五條 對立德樹人職責履行中出現(xiàn)師德失范行為者，嚴格上報學校，按照《中南財經政法大學教師師德失范行為處理辦法》（中南大教師字〔2018〕2 號）處理。
第六章 附則
第十六條 本細則自公布之日起施行。
第十七條 本細則由偉德體育官網負責解釋。
偉德體育官網
2019年12月30日