第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院教學(xué)督導(dǎo)工作，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)在落實(shí)立德樹人根本任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量中的促進(jìn)作用，根據(jù)全國(guó)教育大會(huì)精神和教育部《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育 全面提高人才培養(yǎng)能力的意見(jiàn)》（教高〔2018〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定及中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)工作條例（中南大教字[2019]16號(hào)）結(jié)合我院教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)際，特制定本細(xì)則。
第二條 教學(xué)督導(dǎo)工作的指導(dǎo)思想是全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，以督促管、以導(dǎo)促建、督導(dǎo)結(jié)合，圍繞教學(xué)中心工作，實(shí)事求是、客觀公正地開展工作。
第三條 教學(xué)督導(dǎo)工作應(yīng)遵循的基本原則是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、尊重教學(xué)規(guī)律、服務(wù)立德樹人、提高培養(yǎng)質(zhì)量。
第四條 學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的主要任務(wù)是服務(wù)學(xué)院雙一流建設(shè)，對(duì)學(xué)院教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、調(diào)查研究、分析評(píng)價(jià)、參謀咨詢，促進(jìn)國(guó)家教育方針的貫徹落實(shí)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。
第二章教學(xué)督導(dǎo)工作成員
第五條 學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員由本院專家教授3-7名組成（教師自薦、或各系推薦），設(shè)組長(zhǎng)1名，由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)落實(shí)確定名單后，報(bào)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估中心備案。
第六條 學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)。學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組主要負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)督導(dǎo)工作，主要包括：對(duì)本單位教學(xué)過(guò)程的事前、事中、事后全程督導(dǎo)、檢查與指導(dǎo)，對(duì)本單位教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，配合學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組完成專項(xiàng)教學(xué)督導(dǎo)工作，收集、統(tǒng)計(jì)、分析與反饋本單位教學(xué)及教學(xué)管理工作的意見(jiàn)、建議，總結(jié)、推廣好的教學(xué)典型等。
第七條 教學(xué)督導(dǎo)員任職條件和要求
1、熟悉高等教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)校教學(xué)工作，熟悉學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度，具有較高政策水平和專業(yè)指導(dǎo)能力。
2、有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公道正派。
3、具有副高以上職稱或六級(jí)以上職員資格，教學(xué)能力或教學(xué)管理能力強(qiáng)。
4、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)效果好，在師生中享有較高威信。
5、初聘年齡原則上不超過(guò)70歲，身體健康、可勝任督導(dǎo)工作。
第八條 學(xué)院專兼職教學(xué)督導(dǎo)員實(shí)行聘期制。專兼職教學(xué)督導(dǎo)員每屆聘期為兩年，可以續(xù)聘但不超過(guò)三屆，聘任期間因身體原因經(jīng)本人提出申請(qǐng)可終止聘任，或不能履行督導(dǎo)工作職責(zé)者由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究予以解聘。
第三章 工作內(nèi)容及要求
第九條 教學(xué)督導(dǎo)的主要工作有：
1、專項(xiàng)檢查：對(duì)日常教學(xué)秩序、考試秩序和其它培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行檢查，了解課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況，了解試卷、論文答辯、畢業(yè)論文、教學(xué)檔案以及學(xué)生學(xué)風(fēng)等情況。
2、聽(tīng)課評(píng)課：開展隨堂聽(tīng)課和針對(duì)性聽(tīng)課，深入了解教情、學(xué)情，對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)技能、教學(xué)效果以及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況與學(xué)習(xí)效果等情況進(jìn)行交流指導(dǎo)，反饋聽(tīng)課意見(jiàn)與建議。
3、專題調(diào)研：結(jié)合學(xué)院教學(xué)建設(shè)與改革重點(diǎn)工作，通過(guò)查閱教學(xué)檔案、訪談、問(wèn)卷調(diào)查、研討會(huì)議等方式，對(duì)學(xué)院人才培養(yǎng)中存在的重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題等進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研。
4、信息反饋：總結(jié)督導(dǎo)工作情況，適時(shí)反映教學(xué)動(dòng)態(tài)，反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)反饋。
第十條 教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)持證上崗，按照工作計(jì)劃和安排獨(dú)立、客觀、公正的開展工作，不得干擾或影響正常的教學(xué)工作秩序。
第十一條 教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)督導(dǎo)工作，及時(shí)交流總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
第十二條 教學(xué)督導(dǎo)員需完成一定的聽(tīng)課任務(wù)，并公正客觀地做好書面記錄。每學(xué)期隨堂聽(tīng)課時(shí)間不少于16課時(shí)。聽(tīng)課應(yīng)注意時(shí)間分布合理，選擇聽(tīng)取一學(xué)期不同時(shí)段的課程；需要反復(fù)聽(tīng)取同一門課程的，聽(tīng)課時(shí)間要求分布于開課初、開課中期以及結(jié)課前等不同時(shí)段。一個(gè)課堂每次至少聽(tīng)一節(jié)課。可以一名督導(dǎo)員聽(tīng)課，也可以幾名督導(dǎo)員同時(shí)聽(tīng)課。
第四章教學(xué)督導(dǎo)工作考核
第十三條 教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估中心對(duì)教學(xué)督導(dǎo)員的工作進(jìn)行年度考核和任期考核，重點(diǎn)考核履職情況、履職能力、督導(dǎo)成效等，對(duì)于工作成績(jī)突出者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格者，予以解聘。
第十四條 學(xué)院兼職教學(xué)督導(dǎo)員實(shí)行工作津貼制度，教學(xué)督導(dǎo)津貼列入學(xué)校預(yù)算。教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估中心根據(jù)督導(dǎo)工作完成情況和工作業(yè)績(jī)按十二個(gè)月發(fā)放津貼每月600-800元。
第五章附則
第十五條 本細(xì)則由偉德體育官網(wǎng)黨政聯(lián)席會(huì)修訂通過(guò)，自2023年3月起施行。原《偉德體育官網(wǎng)教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)則》2018年9月制定的同時(shí)廢止。